试题详情多项选择题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A、基本生活工资B、职务（岗位）工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须薪酬定位的目标主要体现在哪些方面？薪酬计划竞争性薪酬差别没有体现（）薪酬水平衡量简述企业可以实施企业年金的条件。薪酬预算简述薪酬满意度调查的功能。薪酬调查的种类：（）、（）、（）。19世纪中期，针对生存工资论中的缺陷，提历史上第一个保护童工的立法，在立法历史上论述职务工资制的优缺点。先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出人力资源管理现代化的发展趋势？企业年金制度的设计程序？以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的医疗保险的含义？企业某年度增加值率为50％，劳动分配率为胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识
