试题详情简答题工作评价的作用是什么?正确答案: ①除了作为薪酬设计的基础外,工作评价还能提供绩效考评的标准; ②为员工确定职业发展和晋升路径提供参照; ③提供工作安全与健康政策的计划与实施的信息,减少工作意外与职业病的发生,有效保护人力资源; ④为职务岗位设置和分类提供依据,避免重叠,提高效率;发现空白点,对其重新规划分工等; 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题薪酬对企业和员工的意义是什么?什么是薪酬分配率法?期权激励传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线不能作为最低工资的意义是什么?试述员工社会福利的含义?简述企业补充福利的原因。附加价值劳动生产率能够保障员工某一水准生活的费用称为()以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与某位教师刚刚取得管理学硕士学位,并在高中对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有薪酬的外部竞争性影响薪酬管理的重要因素有()( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才简述计件薪酬制的含义及其构成。在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、法定福利当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、