试题详情简答题法定福利正确答案： 是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。包括社会保险、法法节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是简述岗位价值评估应遵循的原则？ A公司是一家知名的家电生产企业，该薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方薪酬确定的影响因素有哪些？薪酬表现形式集体谈判以下不属于岗位工资制度的是（）。短期薪酬差别又称为（）美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的按劳付酬给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型收入包括的范围主要有（）以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如要素比较法包含哪些步骤？薪酬策略的要点包括（）方面的内容。薪酬形式计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行
