试题详情
- 单项选择题具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）
A、管理战略
B、人力资源发展战略
C、薪酬战略
D、变革战略
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨
- 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对
- 简述薪酬结构设计原则。
- 假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万
- 企业薪酬制度设计与完善包括（）。
- 企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现
- 客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
- 计件单价是否合理，取决于（）
- 微观薪酬谈判制度
- 2004年1月1日起国务院公布施行的《工
- 薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
- 薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环
- 劳动分配率
- 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并
- 在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和
- 对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原
- 进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）
- 一般而言，基本医疗保险是（）的。
- 首期比例
- 工作评估的核心是（）