试题详情
- 单项选择题薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。
A、区域上相关
B、业务上相关
C、目标市场上相关
D、针对相同层次岗位设定不同的相关环境
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中属于激励因素的（）。
- 英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策
- 简述年功序列薪酬制的特点。
- 试述薪酬调查的目的？
- 简述外派人员的薪酬结构。
- 企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生
- 薪酬结构的内容有哪些？
- （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工
- 生产率为什么取决于薪酬呢？
- T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关
- 常见的委员会结构有（）
- 试述因素比较法的实施要点？
- 若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是
- 效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力
- 团队激励薪酬的优势是什么？
- 某公司由于发展受阻，员工积极性不高
- 集体谈判决定工资
- 合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、
- 趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法
- 薪酬制度设计的内容和方法？