试题详情
- 简答题集体谈判决定工资
- 集体谈判决定工资，是指职工代表与企业代表依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按劳付酬的含义是什么？
- 销售人员的特点是什么？
- 简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要
- 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
- 在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策？
- （）是岗位横向分类的最后一步。
- 如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）
- 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给
- 维克多·弗鲁姆提出了（）
- 确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
- 岗位评估
- 为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
- 年薪制
- 简述企业可以实施企业年金的条件。
- 薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪
- 建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？
- （）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对
- 系统的详细设计包括：信息代码设计、（）、
- 以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
- 确定最低工资标准的原则有（）