试题详情单项选择题维克多·弗鲁姆提出了（）A、期望理论B、Y理论C、X理论D、需要层次理论正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题论述薪酬系统设计的流程。两段单价计件薪酬战略与几个不同的竞争战略之间的匹配关员工福利机构有（）就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于激励薪酬的类型包括（）。利润分享是指（）福利是薪酬当中的（）部分。企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）岗位评价的结果必须是等级形式（ ）需要层次论对于薪酬管理有什么启示？现代薪酬管理的发展趋势是怎样的？个人偏见产生歧视的类型有（）维克多·弗鲁姆提出了（）企业发展阶段主要有（）、（）、（）、（）从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，薪酬支付的原则是什么？薪酬体系设计策略有哪些？在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩
