试题详情简答题两段单价计件正确答案： 即定额内产品按标准单价计算，超额部分则按一个较高的单价计算。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生最低工资的概念企业进行薪酬管理的目的（）成就工资的运作方法有哪几种？什么是薪酬分配率法？设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？绩效工资制包括（）。薪酬控制的原则是（）。微观接近法以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是（实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动试述垄断性薪酬差别。薪酬水平的决策有哪些类型？员工福利管理随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高新参加工作的员工从参加工作的（）开始缴纳
