试题详情多项选择题为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。A、企业经营目标完成程度B、员工所在小组(或部门)考核结果C、个人考核结果D、员工工作年限E、当地的工资水平正确答案:A,B,C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题用人费率怎样设计企业的薪酬结构?其流程与步骤是什非货币化的奖励形式包括()在团队薪酬的模式中,下列字母表示有误的是传统薪酬结构类型主要有( )成就奖金的主要形式:()、()、()。什么是冰山模型?()是衡量劳动价值的最好方式。试述薪酬调查的目的?试述绩效及其影响因素?试述如何设计薪酬体系。薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么?要素比较法包含哪些步骤?某位教师刚刚取得管理学硕士学位,并在高中员工远远超出工作要求,表现特别的突出、实薪酬水平依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()效率薪酬是()岗位是系统根据工作需要划定的具有一个人满