试题详情
- 简答题薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么?
- 薪酬调查的实施步骤:
Ⅰ。准备阶段
A.根据需要审查已有薪酬调查数据,确定调查的必要性及实施方式。
B.选择准备调查的职位及其层次
典型职位具备的条件:①众所周知;②工资情况较稳定;③从事的人数较多;④能代表企业一个完整的职位结构。
C.界定劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及其数量
D.选择所要搜集的薪酬信息内容
①基本薪酬及其结构;②年度奖金和其他年度现金支付。③股票期权或影子股票计划等长期激励计划。④各种补充福利计划。⑤其他。
Ⅱ。实施阶段
E.设计薪酬调查问卷
F.寄发并搜集调查问卷
Ⅲ.整理和分析阶段
G.整理和分析数据①频度分析;②趋中趋势分析;③离散分析;④回归分析
H.撰写薪酬调查报告
①综合性分析报告;②专项性分析报告 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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