试题详情
- 单项选择题最先提出需要层次论的学者是（）
A、阿尔德佛
B、马斯洛
C、麦克利兰
D、麦格雷格
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并
- 员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
- 等比调整法
- 哈尔西（Halsey）50／50计划的含
- 年薪制
- 按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福
- 在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中，尤
- 下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
- 试述薪酬关系的含义？
- 试述政府视角下的薪酬及其功能？
- 企业年金方案的主要内容包括（）。
- 以下关于福利的实施对企业影响的论述中，不
- 根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况
- 薪酬水平是一定区域和一定时间内薪酬劳动者
- 成就工资的作用有哪些？
- 简述薪酬调查的要点。
- 薪酬与物价挂钩的特点？
- 经济性薪酬
- （）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
- 衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（