试题详情多项选择题企业年金方案的主要内容包括（）。A、双方约定的其他事项B、计发办法C、支付企业年金D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题业绩挂薪酬集体激励计划现金现付制属于（）的一种。职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）简述战略性薪酬管理的核心？薪酬调查的主体可以分为（）总薪酬包括非货币的收益。试述岗位评估的意义。典型的薪酬模型包括哪三种？薪酬形式的含义是什么？薪酬管理的职能不包括（）员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些薪酬中级值差人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。员工津贴的特点有（）。企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按人力资源科学化的基础是（）。薪酬定位的目标主要体现在哪些方面？单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。
