试题详情
- 单项选择题薪酬管理的职能不包括（）
A、减少薪酬
B、吸引人才
C、价值牵引
D、资源配置
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作
- 在劳动力市场买方垄断下，工资将高于边际生
- 要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综
- 与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有
- 反映薪酬等级差别的指标有（）
- 保险的职能主要是通过（）
- 可变薪酬也被称为（）。
- 薪酬体系设计的起点是（）
- 试述高层管理人员的薪酬战略？
- 张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突
- 薪酬的分配功能
- 如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）
- 简述薪酬调查的实施步骤。
- 最低工资的特点是什么？
- 简述薪酬满意度调查的功能。
- 对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方
- 什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业
- 确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
- 销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考
- 试述薪酬水平衡量的具体方法。