试题详情
- 判断题在劳动力市场买方垄断下，工资将高于边际生产率，劳动力处于“亏损运营”状态。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬体系
- 政府依据一个地区的（）确定最低工资标准。
- 简述实行组合工资制应当遵循的原则。
- 对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而
- 简述薪酬控制的途径。
- 企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
- 市场追随政策优缺点？
- 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（
- 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式
- 影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？
- 现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无
- 衡量企业支付能力的方法主要有（）
- （）适用于专业化程度高、分工细、工作技术
- 职务等级制的内容包括（）
- 工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用，可
- 企业薪酬的单向奖励有（）。
- SMART原则包括有哪些？
- 简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。
- 员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实
- 构建基于胜任力的薪酬模式的意义？