试题详情多项选择题衡量企业支付能力的方法主要有（）A、销售额与人工费用比率基准法B、劳动分配率基准法C、损益平衡点基准法D、自上而下法E、自下而上法正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不规则调整法1什么是基于职位的基本薪酬？在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应技术等级制国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保弹性福利计划试述岗位横向分类？同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？员工社会福利的特征是什么？最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主薪酬对雇员的功能有哪些？企业薪酬管理的两个基本原则是（）。国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤薪酬调查流程是哪些？宏观接近法个人所得税的税率包括（）。
