试题详情
简答题构建基于胜任力的薪酬模式的意义？
  • （1）有利于帮助企业提高员工专业知识和技能水平，促进组织核心能力的形成；
    （2）有利于提高员工综合素质，增强员工对企业的认同程度；
    （3）有利于吸引和保留高素质人才；
    （4）具有战略意义。

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