试题详情
- 简答题最低收入
- 即贫困线,一般指社会劳动家庭的人均收入下线,低于此标准者,可以申请领取社会救济补贴。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何构建基于胜任力的薪酬模式?
- 随着环境的变化,很多公司逐步意识到要提高
- ()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差
- 分类法的优缺点是哪些?
- 影响薪酬的企业因素有()。
- 工伤保险的原则
- 由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段
- 要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有
- 下列不属于薪酬沟通媒介的是()。
- ()是指一个人行为中的某些相对稳定的特点
- 员工薪酬管理的常用原则,包括()。
- 基本薪酬位于薪酬四方图的()
- 薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环
- 管理人员的工作具有哪些方面的特征?在管理
- 个人收入分配政策
- 关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是18
- 计件薪酬制的适用条件有哪些?
- 最核心的薪酬战略要素包括()
- 劳动力市场歧视的原因主要有()()()
- 我国企业奖金来源的主要渠道有()