试题详情多项选择题影响薪酬的企业因素有（）。A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工种划分与设置原则有（）企业薪酬的单向奖励有（）。利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，“等级定义”是分类法中（）从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）技能薪资体系在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生薪酬满意度（）是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。最低薪酬制的基本原则？以下不属于要素计点法缺点的是（）。以下属于社会保障福利的是（）员工薪酬标准的整体调整？试述薪酬的分配职能？技能薪酬体系福利的基本功能有哪些？宽带薪酬的基本概念是什么？下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）最低收入
