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简答题福利的基本功能有哪些？
  • （1）设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
    a)设计良好的福利制度可以为企业吸引和保留所需要的员工
    b)好的员工福利制度有助于充分发挥员工的积极性和主动性
    c)员工福利与工作满意度
    d)员工福利与工作绩效
    e)员工福利有利于节省企业的人工成本
    （2）设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作。
    （3）员工福利是影响企业劳动力雇用决策的重要因素。
    （4）传递企业的文化和价值观

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