试题详情
- 简答题简述实行组合工资制应当遵循的原则。
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（1）必须和工资形式相结合
（2）加强对职工的劳动技能和劳动成果的定期考核，职工的职务（岗位、技能）工资随着考核结果升降。
（3）劳动环境恶劣的工作应建立岗位津贴制度。
（4）企业的组合工资额还要与经济效益挂钩，随效益的增减而上下浮动。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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