试题详情简答题评估考核的实物原则？正确答案： （1）评核基准的明确化； （2）评定期间的限定； （3）考核人员的多数化； （4）第一次考核的尊重； （5）公司混同的排除。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评估考核的循环流程？确定评价因素一般包括（）。不同薪酬区间的内部结构特征是什么？任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）薪酬指数化产生的效应可以分为（）简述垄断市场的假设条件。行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级直接计件工资计划目标管理评价法的优点和缺点是什么。薪酬支付的方式有（）、（）。薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调试述中位数法。岗位等级制主要形式有（）薪资调查的渠道有哪些？从（）开始，劳动法作为一个独立的法律体系薪酬不包括（）分类法的优缺点分别有哪些？试述最低薪酬保障的作用。公平理论（equity theory）又
