试题详情
- 简答题薪资调查的渠道有哪些?
-
(1)、企业之间的相互调查;
(2)、委托专业机构进行调查;
(3)、从公开的信息中了解。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述计时薪酬的计算方法和形式?
- 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
- 在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生
- 整体薪酬模式
- 问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作
- 历史上第一个保护童工的立法,在立法历史上
- 什么是宽带薪酬
- 薪酬水平
- 随着薪酬等级的增加,()也会趋于增大。
- 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用
- 什么是岗位技能薪酬?
- 现股计划
- ()水平的高低,决定了工人的超额计件工资
- 下列构成外派员工的有()。
- 一家高科技公司,不久前有两位精明能
- 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平
- ()可以进一步细化为简单平均数、加权平均
- 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪
- 试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位
- 人口规模过大,会直接产生的后果是()()