试题详情简答题试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？正确答案： 分类： 1、主要因素； 2、一般因素； 3、次要因素； 4、极次要因素。 工作岗位评价指标的构成： 1、劳动责任要素； 2、劳动技能要素； 3、劳动强度要素； 4、劳动环境要素； 5、社会心理要素。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职务等级表的组成部分有（）双因素理论的观点（）提出“ERG需要理论”。企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。历史上第一个保护童工的立法，在立法历史上岗位工资制关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是人口规模过大会直接产生的后果有（）薪酬设计的基础原则是（）新型薪酬结构的内容主要有（ ）绩效评价指标的选择依据对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？人性假设理论影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主薪酬调整包括的类型：（）、（）、（）、（（）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低等比调整法能力薪酬体系的实施要点是什么？
