试题详情多项选择题职务等级表的组成部分有（）A、职务等级线B、职务薪酬等级数目C、职务薪酬类别D、职务特点E、职务要求正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位分类与分级的内涵？（）指在企业总体原则初定的情况下，企业和薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面福利的含义？通常负责岗位评估项目的管理的是（）混合政策形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？简述福利沟通可以采取的方法。技术等级制适用于（）特殊绩效认可计划在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）试述利润分享的分配方法？绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩评估考核与人力资源的关系是什么？薪酬管理采用拖后薪酬政策的企业特点？员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影
