试题详情简答题绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（）、（）。正确答案：绩效计划；绩效执行；绩效反馈答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题最低薪酬的含义是什么？根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的薪酬集体谈判的基本内容有（）下列属于直接薪酬的有（）简述制订技术等级标准的步骤和方法。奖金制度的前提是（）薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用个人收入分配政策薪酬管理体现了哪种管理思想（）。期权激励生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的经济适度人口是指按人口平均的收入达到（）第一个对薪酬进行分析的学者是（）。薪酬控制基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和间接计件薪酬是什么？好的福利制度的标准是（）公平理论（equity theory）又什么是薪酬政策选择及其影响因素？
