试题详情
- 多项选择题下列属于直接薪酬的有()
A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、激励薪酬
D、递延薪酬
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、
- 利润分享是指()
- 间接薪酬的概念?
- 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人
- 工作日志法
- 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的
- 根据赫茨伯格的双因素理论,在下列薪酬构成
- 员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
- 下面条件约束薪酬管理的是()。
- 年薪制的概念?
- 薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪
- 影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?
- 简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和
- 按照传统的员工福利管理模式,()、()、
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是()
- 按实施范围划分,福利有全员性福利、特种福
- 下列属于影响薪酬预算的环境的有()。
- 技术等级制的构成有()
- 总薪酬包括哪些部分?包括哪三部分主要内容
- 工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接