试题详情
- 多项选择题下列属于影响薪酬预算的环境的有()。
A、外部市场环境
B、企业内部环境
C、生活成本的变动
D、企业的薪酬现状
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应
- 下列不属于法定节假日的是()。
- 补贴一般不包括()。
- 在1926年最先提出要素比较法的是()
- 评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方
- 19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福
- 劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在
- 薪酬纵向结构的调整方法:()、()、()
- 实施绩效奖励计划的最主要目的是:(1)(
- 衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是(
- 创业阶段的薪酬策略是()
- 在全面薪酬战略下,那些做出特殊贡献的“知
- 薪酬调整按影响因素不同可分为()
- 工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序
- 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平
- 销售人员的几种薪酬计划选择?
- 计件薪酬制的组成要素有()
- 定限排列法是岗位分类法中的一种( )
- 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的
- 广义的团队薪酬是指什么?