试题详情简答题薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？正确答案： 薪酬预算的地位和作用：薪酬预算是企业确保薪酬成本不超出企业承受能力的一个重要措施。薪酬预算的规模大小可以清晰地反映出企业的人力资源战略重心，它同时也是整个人力资源方案中的重要组成部分，直接关系到企业的经营成功和员工的心理感受。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（薪资分配办法有三个体系：（）、（）、（）盈亏平衡点分类法员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作企业薪酬预算的环境是怎样的？以下关于权重系数基本理论错误的是（）绩效薪酬设计的基本要点是什么？胜任能力计件薪酬制的适用条件有哪些？考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的薪酬水平外部竞争性试述利润分享的分配方法？下列哪些属于公司保险及与公司相关的主要险影响薪酬的因素有哪些？试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，薪酬调整的必要性是（）
