试题详情简答题影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?正确答案: ①民族文化和风俗习惯; ②国家政策和法律法规; ③社会劳动生产率; ④劳动力市场供求状况; ⑤物价水平; ⑥地区及行业薪酬水平; ⑦工会的力量; 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题预算管理的目的是什么?设计薪酬制度的注意事项?低薪酬并不能为企业降低成本,员工()及(职位规范在现代薪酬管理理念中,哪些观点是正确的?什么是薪酬分配率法?企业发给员工的货币薪酬,在物价变动,尤其如何设计和实施技能薪酬体系?其中的要点是薪酬管理()的情况下,企业年金个人帐户可由原管理在其他因素不变的情况下,大组织所支付的薪最常用的薪酬衡量指标是什么?岗位评价的目的是为了得到()。分类法实施的缺点包括()企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有奖金员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩岗位评价的结果必须是等级形式( )自下而上法