试题详情简答题职位规范正确答案： 是企业根据职位的特点对职员的条件提出的综合要求。职位规范的内容一般应包括职位名称、职位职责、生产技术规程和职位标准四个部分。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题 某大型国有企业原有的工资制度概括如劳动分配率=人工费用÷（）薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。简述薪酬管理实践中存在的偏差。薪酬指导线的主要措施是哪些？根据海尔特霍夫斯泰德的理早期的工资理论有哪些？简述其内容。薪酬一般具有的基本职能有（）。全额计件薪酬（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类维持生存薪酬理论最初是由古典经济学的创始企业采用（）的薪酬水平是期望从自己的高成维克多.弗鲁姆创建了（）最低薪酬的制定形式有哪些？确定薪酬总额试述职位评价原则。职位分析职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）企业福利项目管理方式有哪些？薪酬调查
