试题详情简答题薪酬指导线的主要措施是哪些？正确答案： 1）限制劳动力供给，有效利用现有劳动力 2）发展生产、增加企业劳动力需求 3）提供员工素质和劳动生产率，降低人工成本 4）稳定物价 5）调整薪酬结构，体现激励职能 6）采取相关的税收政策 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职群体激励计划的划分标准包括（）。薪酬区间的三种重叠形式为（）以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）岗位排序法确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（频度分析人力资本投资的五种形式？一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围拥挤与职业隔离，特别是（）是普遍存在的。等比调整法下列属于社会保险的有（）。为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理？混合型的工作评估法是（）养老金的支付形式包括（）。社会养老是指（）一个国家的国民生活保障系统称为社会保障，根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直试述薪酬制度的作用和特点。
