试题详情
简答题岗位排序法
  • 是最原始、最简单的岗位评价方法。是由岗位评价人员，根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题