试题详情
- 单项选择题对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。
A、高固定+低提成
B、低固定+高提成
C、高固定+高提成
D、低固定+低提成
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬区间渗透度的含义是什么?
- 薪酬调查
- 管理信息系统开发技术方法:()和原型法。
- 能力角色模型是什么?
- 以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是(
- 经济学家把市场分为三大类是()、()、(
- 效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力
- 年薪制
- 对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么?
- 双重职业发展通道针对开设的对象是()
- 垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于(
- 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬
- 福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括
- 试述级差的变化方式?
- 简述薪酬总额的计算通常考虑的因素。
- 试述薪酬制度诊断的方法?
- 薪酬差别依据时间分类,可分为()()
- 利润分享比例的决定一般是由企业()
- 薪酬应包括哪些内容?
- 津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休