试题详情
- 简答题管理信息系统开发技术方法：（）和原型法。
- 生活周期法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不
- 全额计件薪酬的概念？
- 年功薪酬制的特点？
- 要素比较法
- 奖金具有以下特征（）。
- 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
- （）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相
- 宽带薪酬模式的主要特征是什么？
- 衡量企业支付能力的方法主要有（）
- 薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、
- （）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好
- 当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的
- 劳动力市场形成的关键环节是（）
- （）是为了了解对于处于特定行业、地理区域
- 在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的
- 国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础
- 高稳定性的薪酬模型
- 在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸
- 绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。
- 管理人员的工作具有哪些方面的特征？在管理