试题详情简答题薪酬应包括哪些内容?正确答案: (1)、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。 (2)、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。 (3)、奖金。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等。 (4)、福利。福利分社会保险福利、用人单位集体福利。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题西方一些经济学家认为,属于缩小薪酬差别的( )是养老金的支付形式先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测,工作描述薪酬水平调整中应该注意的问题有哪些?在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是(在工资谈判过程中,雇主可支付的最低工资率管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开简述薪酬管理的内容。直接能力分类法现代薪酬理论主要包括()弹性福利计划的最重要特征是?我国工资改革的主要内容是什么?需求价格薪酬衡量确定薪酬调查的范围,即确定()。评估考核职位薪酬体系的设计步骤有哪些?管理人员的工作具有哪些方面的特征?在管理