试题详情多项选择题西方一些经济学家认为,属于缩小薪酬差别的措施主要有()A、以竞争保护资源有效利用B、以税收调节财政C、立法和社会舆论防止垄断D、工会力量保障劳工权利E、举办教育实现机会均等正确答案:A,B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题工资、奖金、福利和假期等通常被称为()()能比较准确地反映员工工作的质量和数量职位薪酬体系具有最广泛的使用性。职位薪酬体系的特征是什么?某公司2003年度实际薪酬总额为90万元简述宽带薪酬制度的实施条件。薪酬表现形式简述岗位价值评估应遵循的原则?薪酬确定的影响因素有哪些?年功序列薪酬制最低薪酬制度的主要内容包括()某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别,需求价格非经济性薪酬休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下(斯坎伦奖励计划属于()