试题详情
- 单项选择题使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实行提成工资制主要的步骤有()。
- 什么是员工福利?员工福利有什么特点?
- 为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
- 不属于薪酬制度调整的基本原则有()
- 年度薪酬增长指导标准主要有()()()
- 薪酬沟通
- 19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福
- ()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与
- 适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程
- 整体薪酬有哪些特点?
- 宽带薪酬设计的步骤是怎样的?
- 绩效薪酬的特点有()
- 薪酬调整的主要类型:奖励性调整、()、效
- 奖金
- 从员工层面上来说,其绩效高低主要取决于哪
- 对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
- 以下不属于岗位工资制度的是()。
- 上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受
- 薪酬调整按影响因素不同可分为()
- 被称为自助公式的福利计划指的是()