试题详情简答题薪酬沟通正确答案： 就是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径和方式将薪酬信息、思想、情感相互传达交流，并获取理解的过程。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题满足感属于（）工作评估的核心是（）薪酬中级值差效率薪酬理论社会主义薪酬分配的基本原则是（）企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（试述薪酬设计原则。薪酬水平在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）集体谈判问题类型有（）（）（）薪酬管理体现了哪种管理思想（）。一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，薪酬水平为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上在市场经济体制下，劳动供给是随（）的波动影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企
