试题详情单项选择题在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）A、战略设计运用的方法B、战略设计的出发点C、制度设计运用的方法D、制度设计的出发点正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述排列法的优缺点。计效薪酬的主要构成要素有（）。̳边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低学历薪酬是一种（）销售人员的几种薪酬计划选择？薪酬水平定位薪酬支付的方式有（）、（）。建立职位薪资体系的前提条件是什么？劳动力市场的卖方垄断技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步岗位工资制的特点主要有（）。年薪制薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。（ ）是岗位评价的方法最低薪酬制的基本原则？解析岗位评估的第一个标志出现于1920年以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面双因素理论是（）提出来的
