试题详情单项选择题双因素理论是（）提出来的A、罗斯B、马斯洛夫C、海德D、赫茨伯格正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高驻外人员的薪酬设计原则有哪些？薪酬等级制度可变薪酬也被称为（）。薪酬分配率 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正最低工资19世纪中期，针对生存工资论中的缺陷，提薪资调查的渠道有哪些？频度分析历史上第一个保护童工的立法，在立法历史上成就工资的实施要点分别是什么？薪酬沟通影响企业工资水平的外部因素包括（）在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包薪酬制度的常见问题有哪些？岗位价值评估目前从世界范围来看，使用最多的是（）的薪现行奖励方式有何优缺点？通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付
