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简答题薪酬制度的常见问题有哪些？
  • 1、薪酬战略缺失；
    2、薪酬理念缺乏；
    3、没有一套合理的薪酬体系；
    4、薪酬结构失衡；
    5、职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一；
    6、岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足；
    7、薪酬调整依据缺乏；
    8、薪酬和绩效关联性不强；
    9、忽视非经济薪酬的激励作用；
    10、薪酬激励不及时。

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