试题详情简答题试述奖金的含义、性质和特点？正确答案： 奖金是对提供超额劳动的职工支付的现金奖励，是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时所给予的物质补偿。 奖金在实施中和其他形式相比具有以下几个明显的特点： （一）奖金具有很强的针对性和灵活性 （二）奖金可以及时地弥补计时、计件薪酬的不足 （三）奖金具有更强的激励作用 （四）奖金分配形成的收入具有明显的差别性 （五）奖金分配所形成的收入具有不稳定性 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功薪酬制度是否科学合理包括（）。常见的委员会结构有（）薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的某公司为了吸引和留住高层管理人员，除了提在市场经济体制下，劳动供给是随（）的波动薪酬对雇员的功能有哪些？基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？弹性福利计划的最重要特征是？我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发简述制定工资等级制度的基本原则。薪酬的职能主要有（）我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整社会养老新参加工作的员工从参加工作的（）开始缴纳当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长计件薪酬的优缺点是什么？累退计件期权激励制定薪酬战略的流程？
