试题详情多项选择题薪酬的职能主要有（）A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、配置职能E、调节职能正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位工作描述编制内容主要有哪些要素，原则计件薪酬的优缺点是什么？简述效率工资理论的应用。（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖薪酬调查的方法主要有（）。一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系简述销售人员薪酬方案设计的步骤。（）不应包括在福利预算中以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该（）评分法的优点（）。养老保险的特点有（）在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为试述岗位等级制的形式？关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的薪酬总额计算：（）；员工的基本生产费用；年薪制岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公薪酬率工资等级制度
