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简答题计件薪酬的优缺点是什么?
  • 优点:(1)分配体现的公平性强。(2)有利于加强综合管理。(3)便于将个人利益与组织目标结合起来。(4)能与企业经济效益紧密联系起来。
    缺点:(1)实行计件薪酬,容易出现片面追求产品数量,而忽视产品质量、消耗定额、安全和不注意爱护机器设备的偏向。(2)因管理或技术改造而使生产效率增加时,提高定额会遇到困难。(3)计件薪酬可能会导致员工因追求收入而工作过度紧张,有碍健康。(4)在企业以利润最大化为目标时,容易导致对计件制的滥用,使计件薪酬成为延长劳动时间和降低薪酬的手段。(5)计件薪酬制本身不能反映物价的变化。(6)计件薪酬的适用范围有限。
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