试题详情多项选择题评分法的优点（）。A、能够量化B、可以避免主观因素对评价工作的影响C、可以根据情况对要素和权值进行调整D、工作量较大，费时费力E、易于理解接受正确答案：A,B,C,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简单解释什么是工作分析劳动力的边际产量收益的决定因素中，不包括影响薪酬的个人因素有（）。企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按下列不属于法定节假日的是（）。薪酬预算的主要方法有哪两种？针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇试述薪酬关系的形成及运动规律？工作日志法激励薪酬的类型包括（）。通常可以将津贴划分为哪些种类（）。简述薪酬控制的途径。宽带薪酬的基本概念是什么？薪酬指导线的作用？评估考核的作业条件是什么？第一个对薪酬进行分析的学者是（）。试述计件薪酬制的具体形式。组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求简述奖金的性质和特点。试述岗位评估的意义。
