试题详情
- 多项选择题激励薪酬的类型包括（）。
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
- A,B,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 年度薪酬增长上限
- 年薪制
- 在西方发达国家，最广泛采用的职位评价方法
- 薪酬的职能主要有（）
- 维克多.弗鲁姆创建了（）
- 由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订
- 怎样设计企业的薪酬结构？其流程与步骤是什
- 薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培
- 下列属于经济性福利的是（）。
- 薪酬管理有一定的周期性（ ）
- 以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。
- 薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体
- 评估考核
- Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估
- 有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间
- 美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统
- 在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最
- 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组
- 制定薪酬战略的流程？