试题详情
- 多项选择题基本薪酬主要包括（）、工龄工资。
A、基础工资
B、保障工资
C、岗位工资
D、技能工资
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 间接薪酬的概念？
- 在绩效管理中，一般以（）的考评为主。
- 敞开供应劳动争议发生之日起（）内提出仲裁
- 最常见的四维报酬要素主要是？
- 《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连
- 销货劳动生产率主要决定于两个因素，一是（
- （）是指通过重复学习获得的在某一活动中的
- 如何确定企业报酬总额？
- T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企
- 全面报酬战略
- 补充养老金的来源是企业（ ）
- 制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、
- 以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
- 为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核
- 向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相
- 成功分享计划设计过程中有哪些关键决策？
- 技术等级工资制
- 试述权变理论给薪酬管理带来的革命性变化？
- 不属于薪酬管理的研究方法（）
- （）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是