试题详情
- 判断题补充养老金的来源是企业( )
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人性假设理论包括()
- 工资基金论的生产背景?
- 下列属于量化的职位评价方法的有()。
- “等级定义”是分类法中()
- 总薪酬包括非货币的收益。
- 反映薪酬等级差别的指标有()
- 最早出现的薪酬理论是()
- 在市场经济条件下,企业的短期薪酬水平主要
- 薪酬平均率的数值越________,则实
- 企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活,而且
- 在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指
- 在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包
- 工资标准档次的调整包括()。
- 以下关于福利的实施对企业影响的论述中,不
- 腾讯公司于2009年10月1日授予首席执
- ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频
- 薪酬政策线的最小二乘法绘制:保证所绘制的
- 以下股票所有权计划中,员工可能承担持有风
- 什么是岗位技能薪酬?
- 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬