试题详情单项选择题在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的企业某年度增加值率为50％，劳动分配率为生产与管理岗位统一岗等的基本要求？整体薪酬有哪些特点？一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬薪酬控制薪酬制度文本化采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据期望理论工资立法的基本原则有哪些？区辨类胜任力对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职不属于虚拟团队特点的是（）。不属于薪酬管理的研究方法（）薪酬结构的横向设计包括哪些内容？薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、技能薪酬体系的优点有哪些？什么是薪酬政策选择及其影响因素？
