试题详情简答题薪酬结构的横向设计包括哪些内容?正确答案: ①职位评价结果:薪酬结构; ②固定薪酬与可变薪酬之间的比例设计; ③确定不同员工的薪酬结构比例; ④短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计; 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公员工持股计划试述岗位等级制的形式?业绩挂薪酬最容易操作的岗位评估的非分析法为()构建基于胜任力的薪酬模式的意义?要素比较法试述薪酬管理的基本内容?统计性歧视下列福利哪些属于员工非报酬性福利()关于工资效益性调整说法正确的是()。()即企业根据经营状况自行设定基准职位的与其他报酬计划一样,组织在实施特殊绩效认期股激励岗位工资制的特点?下列属于经济性福利的是()。采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围